657 li ne demek?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Hakkında

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Türkiye'de Devlet Memurlarının haklarını, yükümlülüklerini, atanma şartlarını, görevde yükselme esaslarını, disiplin cezalarını ve diğer özlük haklarını düzenleyen temel kanundur. 1965 yılında kabul edilmiş olup, Türk kamu personel sisteminin omurgasını oluşturur.

Temel İlkeleri:

• Sınıflandırma: Memurların eğitim seviyelerine, görevlerine ve sorumluluklarına göre belirli sınıflara ayrılması.
• Kariyer: Liyakat ve yeterlilik ilkelerine göre memurların görevde yükselmelerinin sağlanması.
• Liyakat: Göreve atanmada ve yükselmede bilgi, beceri ve yeteneklerin esas alınması.
• Eşitlik: Tüm memurlara kanun önünde eşit davranılması.
• Güvence: Memurların keyfi uygulamalara karşı korunması ve iş güvencesinin sağlanması.

İçerdiği Temel Konular:

• Memuriyete Giriş Şartları
• Memurların Hakları (izinler, maaş, sosyal haklar vb.)
• Memurların Yükümlülükleri (görevde sadakat, tarafsızlık, sır saklama vb.)
• Disiplin Cezaları (uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, memurluktan çıkarma)
• Görevden Ayrılma (emeklilik, istifa, görevden alınma)
• Emeklilik

657 sayılı kanun, zaman içinde çeşitli değişikliklere uğramıştır ve günümüzdeki kamu personel sisteminin temelini oluşturmaya devam etmektedir.